Emprego
Designação do Posto: MdM Canadá procura coordenador geral.
País: Canadá
Titre du poste: Coordonnateur(trice) général(e)
Organisation:Médecins du Monde Canada (www.medecinsdumonde.ca)
Description de l'organisme :Médecins du Monde est une organisation non gouvernementale de coopération et de solidarité internationales qui a pour vocation, par l'engagement volontaire et bénévole de professionnels de la santé, d'aider et de soigner les populations les plus vulnérables dans des situations de crise, de guerre, de catastrophe naturelle et d'exclusion dans le monde.
Pays d'affectation:Nicaragua/département de Matagalpa
Poste ouvert: Jusqu'à ce qu'il soit comblé.
Description des projets :
Médecins du Monde Canada réalise actuellement un projet au Nicaragua qui a pour objectif principal d'améliorer les conditions de santé sexuelle et reproductive et de réduire la vulnérabilité des femmes victimes de violence et d'abus sexuels du département de Matalgalpa. Il s'agit, entre autres, de coordonner le bureau de santé des femmes, le travail de rue auprès des travailleuses du sexe, les services de dépannage de nuit, le centre de jour et les activités de défense de droits et d'empowerment (intervention par les pairs). Le projet prévu sur trois ans en est à sa deuxième année de fonctionnement.
Description du poste : Sous l'apos;autorité du gestionnaire de projets de MdM Canada auquel elle/il répond, la/le coordonnateur(trice) général(e) assure la gestion de la mission de Médecins du Monde Canada au Nicaragua. Elle/il supervise la réalisation du projet et assure la gestion des ressources humaines.
Principales tâches : Assurer un leadership et une gestion saine et efficace de la délégation ainsi que l'atteinte des objectifs du projet. Représenter MdM auprès des autorités nicaraguayennes, des bailleurs de fonds, des organisations internationales et des partenaires opérationnels. Assurer l'encadrement et la gestion de l'équipe de travail en collaboration avec le partenaire local. Assurer la production des différents rapports et les aspects administratifs du projet. Initier le développement de nouveaux projets au Nicaragua.
Profil : Expérience en gestion et en développement de programme d'aide humanitaire à l'étranger indispensable. Formation universitaire en lien avec le poste. Leadership et capacité de gestion du personnel. Aptitude à travailler dans un milieu isolé. Excellente maîtrise de rédaction et de planification stratégique. Connaissances des approches de proximité, de la problématique des femmes victimes de violences, du VIH-Sida et des autres ITSS. Parfaitement bilingue (français-espagnol).
Conditions :Durée: 1 an (avec possibilité de renouvellement)
Statut : Coopérant volontaire
Départ : dès que possible
Les personnes intéressées doivent soumettre leur Curriculum Vitae accompagné d'une lettre précisant les raisons motivant leur candidature à :
Médecins du Monde Canada
338, rue Sherbrooke Est
Montréal, H2X 1E6
Québec, Canada
Fax : 514-281-3011
recrutement@medecinsdumonde.ca
Designação do Posto: MdM Portugal recruta Coordenador de Projecto para Guiné-Bissau.
País: Guiné-Bissau
Coordenador de Projecto Médicos do Mundo Portugal. Localização do Posto: Residência em Bissau, com sede do posto de trabalho na região de Biombo, com possibilidade de actuar em todo o espaço geográfico em que MdM tenha projectos a decorrer. Tempo de duração do Posto: 12 meses renováveis até Agosto de 2011.
Relações Hierárquicas: O técnico estará integrado na equipa operativa de MdM em Guiné-Bissau e responderá directamente perante o Coordenador de país e o responsável do projecto na sede de MDM.
Descrição das funções do Posto: O coordenador de projecto irá exercer as suas funções no âmbito do projecto integrado de água, saneamento e higiene em escolas da região de Biombo.
É sua responsabilidade a gestão de todas as actividades do projecto, assegurar a conformidade dos objectivos e resultados esperados, de acordo com a proposta apresentada, assegurar o acordo com as regras e procedimentos da Comissão Europeia e assegurar a qualidade da implementação do projecto.
Tem como funções específicas:
Coordenação Administrativa e financeira
Gestão de recursos humanos incluindo o recrutamento do pessoal local e providenciar formação continua no trabalho
Assegurar uma gestão administrativa e logística transparente e eficiente
Apoiar a planificação orçamental do projecto e assegurar a execução dos gastos apropriados, de acordo com os requerimentos do financiador
Recrutar e formar novos técnicos locais, quando necessário e
Gerir, monitorar e revisar o controlo financeiro e orçamentos do projecto
Coordenação Operativa
Assegurar o cumprimento das directrizes dos financiadores em termos de gestão, acompanhamento e visibilidade na implementação do projecto
Elaborar e supervisionar os estudos de linha de base partindo dos modelos mais reconhecidos de estruturas de água e saneamento e promoção da higiene
Definir os planos de actividades e executar, supervisionar e monitorar a sua implementação, de acordo com o projecto de Água, Saneamento e Higiene
Supervisionar e aconselhar o trabalho das organizações parceiras, cumprindo os procedimentos de coordenação previstos no Manual de Procedimentos do projecto, nomeadamente: realização de reuniões periódicas, elaboração de actas, estabelecimento de mecanismos de comunicação, solicitação e análise dos planos de actividades anuais assim como procedimentos de gestão de conflitos.
Assegurar que as obras civis (construções e aberturas de furos) são realizadas de acordo com as normas e standards técnicos e controlar a preparação dos cadernos de encargos e especificações técnicas para aquisição desses serviços.
Assegurar em coordenação com os parceiros que se desenvolvem as acções de participação e envolvimento comunitário incluindo nas escolas e comunidade vizinha.
Estabelecer a ligação com todos parceiros e associados do projecto, internos e externos
Manter um contacto permanente e pró-activo com a Delegação da CE na Guiné-Bissau
Activamente estabelecer contactos regulares com os oficiais do governo local, com ONG e representantes da CE e das UN
Identificar potenciais novos projectos de WASH, coordenar a preparação das novas propostas de projectos para o abastecimento de água, saneamento, gestão de resíduos sólidos, e assuntos relacionados com a problemática da Higiene, para apresentação a financiamentos nacionais e/ou internacionais.
Monitorização e Avaliação
Desenhar e implementar com o apoio da equipa e dos parceiros o Sistema de Informação e os mecanismos de avaliação do projecto
Preparar/desenvolver relatórios narrativos e orçamentais mensais
Preparar propostas e relatórios para os doadores
Realização periódica de reuniões de equipa
Assegurar que os procedimentos de informação do projecto (interno e externo) são cumpridos dentro dos prazos estabelecidos e de forma precisa
Reportar mensalmente ao responsável de MDM na sede
Competências e conhecimentos requeridos
Liderança - capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.
Planificação e organização - Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar sobre pressão ou frequentes apertados prazos.
Julgamento Capacidade de aplicar correctos julgamentos no contextos das tarefas atribuídas
Trabalho de equipa - Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com pessoas multiculturais e ambientes multi-etnicos com sensibilidade e respeito pela diversidade
Comunicações - Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e assuntos relacionados, e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.
Resolução de problemas - Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.
Compromisso com formação continua - Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos na área da administração, finanças e gestão de recursos humanos.
Conhecimentos tecnológicos - aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo.
Profissionalismo - Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas
Formação Académica
Licenciatura em Ciências Sociais e Humanas ou Gestão.
Experiência profissional
Pelo menos 2 anos de experiência e responsabilidade na área da gestão de projectos dos quais 1 ano em actividades humanitárias de desenvolvimento.
Será avaliado positivamente a experiência de trabalho com técnicas participativas.
Línguas:
Domínio do português. Fluente em inglês. Conhecimento de francês e línguas locais será uma mais valia.
Envie o seu currículo com carta de motivação para florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e paula.tomas@medicosdomundo.pt até dia 23 de Novembro de 2009
Informamos que só respondemos às candidaturas seleccionadas para entrevista.
As entrevistas são presenciais na sede de Médicos do Mundo em Lisboa.
Designação do Posto: MdM Portugal recruta Coordenador de Projecto para Timor-Leste.
País: Timor
Designação do Posto: Coordenador de Projecto "Comunidade Saudável"
Localização do Posto: Timor-Leste, residente no Distrito de Lautem e Viqueque (de acordo com as necessidades da intervenção), com possibilidade de actuar em todo o espaço geográfico em que MdM tenha projectos a decorrer.
Tempo de duração do Posto: 12 meses renovável
Relações Hierárquicas: O colaborador responderá directamente perante o Desk e Director de Ajuda Humanitária.
Descrição das funções do Posto: O coordenador de projecto irá exercer as suas funções no âmbito do projecto ?Comunidade Saudável?.
É sua responsabilidade a gestão de todas as actividades do projecto, assegurar a conformidade dos objectivos e resultados esperados, de acordo com a proposta apresentada, assegurar o acordo com as regras e procedimentos dos financiadores e assegurar a qualidade da implementação do projecto.
Tem como funções específicas:
Suporte no planeamento e monitorização do programa SISCa (Sistema Integrado de Saúde Comunitária) a nível nacional e distrital, em coordenação com as Autoridades distritais e nacionais de saúde;
Apoio técnico às Autoridades Locais e Organizações Comunitárias de Base na coordenação, gestão, supervisão e logística do SISCa nos Distritos de Lautem e Viqueque
Preparar e ministrar as acções de formação, em conjunto com parceiros e equipa, dirigidas às Autoridades locais e Organizações Comunitárias de Base de Lautem e Viqueque, de acordo com as necessidades formativas identificadas;
Acompanhar os técnicos de saúde no planeamento, preparação e execução das actividades de saúde, nomeadamente o suporte ao Programa Alargado de Imunização e vigilância e apoio nutricional nos Distritos de Lautem e Viqueque
Acompanhamento das reuniões técnicas realizadas pelo Ministério da Saúde e seus grupos de trabalho, ao nível da implementação do SISCa;
Identificação e mobilização de parceiros institucionais e de organizações não governamentais locais, religiosas e comunitárias que possam ser parceiros dos projectos de MDM em Timor-leste;
Estabelecimento de contactos institucionais e coordenação com os diferentes actores a intervir no país;
Estabelecer a ligação com todos parceiros do projecto assim como outros actores importantes para a implementação do mesmo, de salientar a articulação próxima com os Serviços Distritais de Saúde;
Representação MdM junto das autoridades de Saúde, Administrativas, Religiosas e Comunitárias
Elaborar os planos de trabalho mensais, semestrais e anuais e monitorar a sua implementação
Efectuar o plano orçamental e assegurar a execução dos gastos apropriados, de acordo com os requisitos dos financiadores e de MdM
Assegurar uma gestão administrativa e logística transparente e eficiente, de acordo com os procedimentos de MdM e dos financiadores
Desenhar o Sistema de informação do Projecto em conjunto com a equipa do projecto e assegurar que os procedimentos de informação são cumpridos dentro dos prazos estabelecidos e de forma precisa
Assegurar o cumprimento das directrizes de comunicação dos financiadores e MdM (logótipos, materiais de visibilidade, Boletim de Noticias MdM)
Assegurar que todas as aquisições e fornecimentos realizados no âmbito do projecto estão de acordo com as normas e standards de MdM e dos financiadores
Elaborar os relatórios descritivos e financeiros mensais requeridos por MdM
Elaborar os relatórios anuais descritivos e financeiros requeridos pelos financiadores
Avaliação das actividades desenvolvidas e assegurar o uso eficiente dos recursos
Gestão de recursos humanos incluindo o recrutamento do pessoal local de acordo com os procedimentos internos de MdM
Planear e providenciar formação contínua aos técnicos do projecto
Procurar activamente novos co-financiamentos
Identificar potenciais novos projectos, proceder ao diagnostico e propor novas propostas de projectos relacionados com a saúde materno-infantil
Assegurar a representação da Associação no país
Competências e conhecimentos requeridos
Liderança - capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.
Planificação e organização - Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar com prazos.
Trabalho de equipa - Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com pessoas multiculturais e ambientes multi-etnicos com sensibilidade e respeito pela diversidade
Comunicações - Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.
Resolução de problemas - Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.
Compromisso com formação continua - Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos nas áreas de intervenção (VIH/SIDA) e contexto (Desenvolvimento, gestão de projectos)
Conhecimentos tecnológicos - aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo. Profissionalismo - Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas
Formação Académica
Licenciatura em Gestão, Economia, Saúde, Ciências Socais e Humanos ou com experiência comprovada em funções similares;
Experiência profissional
Pelo menos 2 anos de experiência e responsabilidade na área da gestão de projectos dos quais pelo menos 1 ano em actividades humanitárias ou desenvolvimento
Conhecimento do funcionamento de financiadores internacionais, assim como do processo de elaboração, negociação e financiamento de projectos;
Línguas:
Domínio do português e fluente em inglês.
Enviar carta de apresentação e CV detalhado até 2 de Dezembro de 2009 para florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e paulatomas@medicosdomundo.pt
Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para entrevista. As entrevistas são presenciais e realizadas na sede de MdM em Lisboa.
Designação do Posto: MdM Portugal recruta Técnica/o de Saúde para Timor-Leste (2 vagas).
Designação do Posto: Técnica/o de Saúde "Comunidade Saudável" Timor-Leste (2 vagas)
Localização do Posto: Timor-Leste, residente no Distrito de Lautem ou Distrito de Viqueque, com possibilidade de actuar em todo o espaço geográfico em que MdM tenha projectos a decorrer.
Tempo de duração do Posto: 12 meses renováveis
Relações Hierárquicas: A/o técnica/o estará integrado na equipa operativa de MdM em Timor-Leste e responderá directamente ao Coordenador de Projecto.
Descrição das funções do Posto: A/o técnica/o irá exercer as suas funções no âmbito do projecto "Comunidade Saudável".
Tem como funções específicas:
Apoio no planeamento e monitorização do programa SISCa (Sistema Integrado de Saúde Comunitária) a nível nacional e distrital;
Coordenação e implementação da supervisão formativa dos enfermeiros / parteiras e outros técnicos de saúde que trabalham na área da saúde materno-infantil;
Reforçar a implementação do Programa Alargado de Imunização e vigilância e apoio nutricional nos Distritos de Lautem e Viqueque;
Acompanhamento das equipas móveis ao nível do planeamento das saídas, controlo de stocks e recolha de dados;
Preparar em conjunto com o Coordenador de Projecto as acções de formação dirigidas às Autoridades locais e Organizações Comunitárias de Base de Lautem e Viqueque;
Preparar e ministrar acções de formação / reciclagem aos técnicos de saúde do Distrito, de acordo com as necessidades identificadas e em coordenação directa com os SDS;
Supervisão formativa, monitorização e avaliação dos Voluntários de Saúde comunitária;
Dar continuidade às actividades de formação e reciclagem teórica assim como assegurar a formação em contexto de trabalho aos técnicos de saúde da equipa MdM e Serviços Distritais de Saúde;
Promover a constituição de grupos de mulheres para a implementação das actividades de AIDI comunitários nas aldeias;
Acompanhamento das reuniões técnicas realizadas pelo Ministério da Saúde e seus grupos de trabalho, ao nível da imunização e nutrição;
Identificação e mobilização de parceiros institucionais e de organizações não governamentais locais, religiosas e comunitárias que possam ser parceiros dos projectos de MDM em Timor-leste;
Apoio na elaboração dos planos das acções de informação, sensibilização e educação (IEC) para a saúde e acompanhamento do seu desenvolvimento;
Acompanhamento das actividades de mobilização da comunidade, ajudando a definir os indicadores de processo e modelos de informação que assegurem o seguimento das actividades e o preenchimento do sistema de informação do projecto;
Acompanhamento do Coordenador de projecto nos contactos institucionais sempre que estes respeitem questões técnicas de saúde
Preparação de um plano de actividade mensal;
Elaboração mensal de relatórios técnicos e de supervisão e inclusão da componente técnica;
Representação MdM, juntamente com o Coordenador de Projecto e sempre que este não o posso fazer pessoalmente, em actividades técnicas junto das autoridades de Saúde, Administrativas, Religiosas e Comunitárias.
Competências e conhecimentos requeridos
Liderança - capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.
Planificação e organização - Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar com prazos.
Trabalho de equipa - Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com pessoas multiculturais e ambientes multi-etnicos com sensibilidade e respeito pela diversidade
Comunicações - Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.
Resolução de problemas - Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.
Compromisso com formação continua - Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos nas áreas de intervenção (VIH/SIDA) e contexto (Desenvolvimento, gestão de projectos)
Conhecimentos tecnológicos - aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo. Profissionalismo - Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas
Formação Académica
Licenciatura em Medicina ou Enfermagem
Experiência profissional
Pelo menos 2 anos de experiência e preferencialmente experiência de 1 ano em projectos de emergência ou desenvolvimento em PVD.
Línguas:
Domínio do português e fluente em inglês.
Características:
Boa capacidade de gestão e organização de actividades
Capacidade de desenvolver as suas funções em situações imprevistas, de pressão e stress
Flexibilidade e capacidade de adaptação no desempenho das suas funções
Capacidade de adaptação a um novo contexto social, cultura, político-militar, bem como às condições de vida no terreno, à cultura e funcionamento da organização
Conhecimentos básicos de Office e Internet na óptica do utilizador
Enviar carta de apresentação e CV detalhado até 2 de Dezembro de 2009 para florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e paulatomas@medicosdomundo.pt
Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para entrevista. As entrevistas serão presenciais e realizadas na sede de MdM em Lisboa.
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